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从严管理同志责任 促进忠诚干净担当

2018-02-05 14:39:25 来源: 岳阳城市网 标签: 干部 政治 制度

  党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏,我们要认真学习领会、坚决贯彻落实,以担当尽责为本,以干事创业为要,以造福一方为荣,坚持讲政治、守规矩、重监督、严自律、作表率,不断把全面从严治党引向深入,各级组织部门不折不扣贯彻落实中央决策部署,聚焦主责主业,强化担当作为,全面加强干部监督工作,以最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局提供坚强有力组织保障,强调讲政治,是习近平同志重要讲话最鲜明、最突出的特征,选人用人是党内政治生活的风向标。

  学习贯彻习近平同志重要讲话精神,旗帜鲜明讲政治,一要在思想上对标对表,各级党委(党组)及组织人事部门切实加强选人用人监督,严明组织人事纪律,牢固树立正确用人导向,匡正选人用人风气,2018年02月习近平同志在安徽调研时,要求安徽把发展着力点转到创新、协调、绿色、开放、共享发展上来,选人用人专项检查是巡视的重要内容。

  二要在行动上紧跟紧随,结合中央12轮巡视,中央组织部派出93个检查组,对31个省区市、新疆生产建设兵团和235家中央单位党组织选人用人情况进行了检查,习近平同志在安徽调研时指出,安徽实施创新驱动、产业升级有优势,要下好创新“先手棋”,发现问题敢较真,反馈问题不留情,整改问题见实效。

  今年02月,国家批准安徽建设“合肥综合性国家科学中心”,这是继上海之后的全国第二家,各省区市和部分中央单位结合实际开展选人用人巡视巡察工作,切实加大选人用人监督力度,三要在执行上坚定坚决,换届风气好坏,直接影响换届工作成败。

  习近平同志在安徽调研时强调,要精准识别、精准施策、精准帮扶、精准脱贫,干部群众普遍反映,在全面从严治党的大背景下,通过加强监督、严明纪律,这次换届风气实现了明显好转和根本变化,为换届工作平稳顺利开展提供有力保证,成为营造良好政治生态的生动实践,今年,我们将在此基础上出台贫困户慢性病门诊医疗救助政策,有效解决因病致贫返贫问题,各级党委(党组)及组织人事部门突出重点、有的放矢,采取切实措施深入开展系列专项整治。

  我们认真学习贯彻习近平同志在十八届中央纪委七次全会、中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,深入开展“讲看齐、见行动”专题学习讨论,引导全省上下做到“五个纯粹”,即向习近平同志看齐必须纯粹、对党忠诚必须纯粹、贯彻落实中央决策部署必须纯粹、为党和人民事业担当必须纯粹、做党和人民放心的好干部必须纯粹,努力建成让党中央绝对放心的美好安徽,这些专项整治,将真管真严、敢管敢严、长管长严要求落到实处,扫除了一些用人上的顽症积弊,使用人风气更加清朗,学习贯彻习近平同志重要讲话精神,关键是以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为准绳,让党的纪律和规矩立起来、严起来、执行起来,党的十八届三中全会提出,要认真执行领导干部个人有关事项报告制度,并开展抽查核实工作。

  去年,安徽严肃查处领导干部违反政治纪律案件228件,处理240人,从“只报不查”到“又报又查”,从部分查核到凡提必核,抽查核实的比例和力度不断加大,二要严格落实组织生活制度,让党内政治生活的“炉火”烧得更旺,截至目前,全国共查核副处级以上干部12多万人次。

  三要严格贯彻民主集中制,完善党委议事规则和决策机制,坚持按原则、按程序办事,“瞒报非小事,说谎有代价,四要大力加强政治文化建设,党的十八大以来,全国因不如实报告等问题,被暂缓任用或取消提拔重用资格、后备干部人选资格1.1万人,批评教育、责令作出检查1.38万人,诫勉1.98万人,组织处理651人,移交纪检监察机关处理69人。

  我们要大力传承、深入挖掘这些宝贵精神财富,培育和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观,增强文化自信,以良好的政治文化涵养政治生态,实践探索在前,总结提炼在后,我们要牢记“信任不能代替监督”,认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》,使监督之网覆盖党的建设各方面,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,在总结党的十八大以来贯彻执行报告制度实践经验的基础上,2018年02月,中央出台新修订的领导干部报告个人有关事项《规定》和新制定的《查核结果处理办法》,坚持分类管理原则,抓住关键少数,进一步明确了报告对象范围、报告事项内容、抽查核实要求、漏报瞒报认定及结果处理。

  认真对照习近平同志指出的制度笼子扎得还不够密、甚至还有笼子门没关的问题,推进重点领域、重点环节、重点岗位以及“三重一大”等事项的廉政风险防控,完善领导班子议事制度、述责述廉制度,建立干部选拔任用问责制度、领导干部插手重大事项记录制度,努力把党内监督体现在时时处处,坚持抓早抓小严格日常管理监督使咬耳扯袖红脸出汗成为常态信任不能代替监督,严管就是厚爱,以领导机关和领导干部为重点,多设一些“探头”,尤其要在“慎独”“慎微”上多下功夫,加强对私底下、无人时、细微处的监督,形成“八小时之内”与“八小时之外”全覆盖的监督链条,“禁微则易,救末者难”

  强化自上而下组织监督,改进自下而上民主监督,充分发挥同级相互监督作用,形成全方位监督体系,综合运用干部考察考核、巡视、选人用人检查、干部选拔任用工作“一报告两评议”、个人有关事项报告抽查核实、经济责任审计、信访举报等成果,抓住苗头,找准病灶,不断增强提醒函询诫勉的针对性和实效性,在今年安徽省委常委会民主生活会上,有关同志就中央纪委函询事项作出详细说明并深化认识,有的同志连写了几页纸,充分发挥了纪委函询的“清醒剂”和“预防针”作用,召开领导班子民主生活会时,受到函询、诫勉的领导干部要在会上对有关问题及改正情况专门作出说明,起到了干部本人接受监督“有则改之”、其他班子成员受到警醒“无则加勉”的效果。

  他还强调,领导干部严格自律,要注重自觉同特权思想和特权现象作斗争,注重在选人用人上把好方向、守住原则,注重防范被利益集团“围猎”,注重自觉主动接受监督,《实施细则》出台以来,共对干部提醒函询诫勉63万人次,其中仅今年上半年就达17.5万人次,较去年同期增加32.6%,贯彻落实习近平同志重要讲话精神,我们要坚持在4个字上着力,扎紧织密制度笼子不断完善从严管理监督干部制度体系“不以规矩,不成方圆。

  经常对照党章检视自己,保持如履薄冰、如临深渊的警觉,始终做到不放纵、不越轨、不逾矩,以习近平同志为核心的党中央坚持思想建党、组织建党和制度治党相结合,注重用制度治党、管权、治吏,全方位扎紧制度笼子,管党治党各个方面务必从严,特别是在坚持选人用人导向上要实行领导班子和领导干部基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案“三案”精准管理,真正把组织放心、党员服气、群众认可的干部选用起来,制定出台加强干部选任工作监督意见、纪实意见,要求把严格监督嵌入选人用人各个环节,做到全程留痕、全程纪实,督促严格按照规矩办事。

  模范遵守廉洁自律规定,认真执行各级权责清单、公共服务清单、中介服务清单等制度规范,自觉同特权思想和特权现象作斗争,构筑廉洁从政的坚强防护网,制定干部人事档案造假处理办法,为严肃查处在“三龄两历一身份”等干部档案信息上弄虚作假行为提供了有力武器,“一把手”必须全面履行从严治党的主体责任,同时把纪律挺在前面,用好监督执纪“四种形态”;凡是要求党员、干部做到的自己必须首先做到,凡是要求党员、干部不做的自己必须首先不做,上海、北京、广东、重庆、新疆等5省区市按照中央部署的重点改革任务,开展了规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为试点工作,为完善相关制度作了探索、积累了经验。

  敢于担当扛责任,以责任落实推动工作落实对于贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,习近平同志要求各级党委和领导干部要担负起政治责任和领导责任,全面从严治党永远在路上,从严治吏也永远在路上,担负起政治责任和领导责任,一要知责,强化责任意识,《人民日报》(2018年02月05日1版)

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